Az iGO primo app legújabb frissítése már Facebook integrációt is kínál, a Support Center segítségével pedig a felhasználók kapcsolatba léphetnek az alkalmazás fejlesztőivel. A térképbővítési lehetőség mostantól a teljes Európa változatban is ... Megoszthatóvá vált az iGO navigáció a Facebookon
Tuesday, October 18, 2011
Megoszthatóvá vált az iGO navigáció a Facebookon
Az iGO primo app legújabb frissítése már Facebook integrációt is kínál, a Support Center segítségével pedig a felhasználók kapcsolatba léphetnek az alkalmazás fejlesztőivel. A térképbővítési lehetőség mostantól a teljes Európa változatban is ... Megoszthatóvá vált az iGO navigáció a Facebookon
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
-
La Central Unitaria de Trabajadores, CUT, anunció que convocó a todas sus filiales para que adelanten un paro nacional el próximo 7 de octu...
-
¿Quién no conoce a "Márgara Francisca"? ¿Quién no conoce a Eduardo España? Esmas realizará un chat con el actor el día miércoles ...
-
Streit beendet: Der Obdachlosenzaun unter der Kersten-Miles-Brücke in Hamburg ist weg. Die Absperrung sollte Obdachlose von dem Bereich unt...
-
如今持续低迷的欧美经济很容易让人联想到2008年爆发的世界金融危机，同时，当时中国政府出手的经济刺激政策4万亿投资大单更是让人记忆犹新。时过三年，这份大单运行如何？产生了什么作用？国家统计局新闻发言人盛来 ... "4万亿"打赢阻击危机关键一战
-
"Machine Gun Preacher" is a movie that so desperately wants to be important -- and so desperately... The buzz about honeybees in ...
-
"世界上没有永远的卖方市场，也没有永远的买方市场"，这句话对于近期国内铁矿石进口来说亦然。 据了解，近日全球铁矿石"巨头"巴西淡水河谷已向钢厂发函，称鉴于目前铁矿石市场新变化，四季度矿石协议价将不再以前一季 ... 铁矿石巨头松口降价 国...
-
宏达集团国际化战略取得阶段性成果。昨日，宏达集团与坦桑尼亚国家开发公司（NDC）煤矿与钒钛磁铁矿资源项目合资公司正式签约，项目计划总投资不超过30亿元。 按照双方签订的合作协议，宏达集团与NDC在坦桑尼亚共同组建 ... 宏达接班人走上前台
-
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实 ... 《商品市场》CRB商品指数跌1%
-
中新网西安9月30日电(记者冽玮 通讯员刘枫)陕西省侨务办公室于9月21日至25日组织"侨爱工程――送温暖医疗队"赴咸阳的旬邑县和铜川新区进行义诊和学术讲座活动。此为该省侨办第四次组织医疗队开展义诊。义诊范围也 ... 陕西"侨爱工程―送温暖医疗队...
-
Propouštění se nebude týkat České republiky, řekl IHNED šéf tuzemské UniCredit Bank Jiří Kunert. Největší italská banka za poslední čtvrtle...
No comments:
Post a Comment